​​講師一覧

アチーブメントが誇る、
プロフェッショナル講師陣。

 
会議室ビジネス
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橋本拓也(Takuya Hashimoto)

アチーブメント株式会社

執行役員

東日本エリア担当

営業部長

2006年に新卒でアチーブメント株式会社に入社。
入社 1 年目から大学生キャリア支援事業

「 myself 」の事業責任者に抜擢される。
また、家庭教師派遣事業「 STARS 」を新規事業として立ち上げ、内発的動機づけに基づく心理学をベースにした子ども教育を展開する。
その後、パーソナルコンサルタントとして、医師・弁護士・会計士などの専門職人、経営者やセールスパーソンをはじめとする500名以上のビジネスパーソンに目的 ・目標達成のサポートを行い、当時最年少でマネジャーに就任。
現在は約40名ほどの部下を持つ東日本エリア統括マネジャーでありながら、アチーブメントの認定トレーナーとしても活動をしている。

嶌村武男(Takeo Shimamura)

アチーブメント株式会社
主任トレーナー

1970年生まれ。日本航空株式会社に航空機のエンジニアとして18年間勤務。
その後、営業組織においてトップクラスの成績を収め、リーダーとして5000名以上の人材育成や講演に携わる。
2007年よりアチーブメント株式会社入社。現在は、人生の戦略的目標達成を学ぶための公開講座や、営業力強化セミナー、時間管理セミナーなどでトレーナーを務め、経営者をはじめ営業職、専門職の方々の成長に寄与している。
また、企業研修においては、選択理論心理学をベースとした体験型のチームビルディングやモチベーション・マネジメント研修を担当。
技術職と営業職の両方のキャリアがあり、営業職のみならず研究職や技術職といった理系受講生からも高い共感値と満足度を得ている。

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髙橋優也(Yuya Takahashi)

アチーブメント株式会社
執行役員

​経営管理部長

2007年に新卒でアチーブメント株式会社に入社。
新卒入社時から人事として、経営の根幹である組織づくりを一手に担う。
経営方針策定、人事評価制度改定、中途・新卒採用プロジェクトの立ち上げ、自社の社員・内定者の教育プログラムの企画運営等、数々のプロジェクトに携わり、現在のアチーブメントの組織体制をつくり上げる。
現在は人事領域のみならず、経理部、総務部など幅広く管理部門の責任者を務めている。

森本和樹(Kazuki Morimoto)

アチーブメント株式会社
JPSA事務局長

2011年に新卒でアチーブメント株式会社に入社。大阪支社にてコンサルタントを務める。2年後には福岡営業所立ち上げの中心メンバーを担う。
九州地方の中小企業や老舗企業の理念経営実現のための組織開発に携わり、社内最年少でリーダーに昇格。
西日本売上実績 2 年連続トップの成績を収め、2019年マネジャーへ昇格。
現在は東京本社にて、JPSA事務局長を務めながら、企画部のマネジャーとして経営企画に携わり、お客様と連携をしたアチーブメントの未来を設計し実現をしている。
また、選択理論心理学の国際学会にて会社の代表として、選択理論を基にしたサービス事例の発表を務める。

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小倉瑞季(Mizuki Ogura)

アチーブメント株式会社
東京パーソナルコンサルティング部 リーダー

大学時代から多くの学生団体にて就活支援をしてきた実績から入社1年目より大学生向けキャリア支援事業を担当し、最優秀新人賞を獲得。
さらに、入社後の半年間、毎日営業として受注を上げ続けたことから特別功労賞、アチーブメントアントレプレナースピリッツ賞を受賞。
2017年には若年層キャリア支援チームを部署昇格に導き、6年で売上10倍の事業へと成長させた。
年間230本の講演活動、研修講師活動を通して、年間13,000人以上の方に向けて日々メッセージをしている。

山森拓実(Takuma Yamamori)

アチーブメント株式会社
人事部 採用育成チーム/評価制度運用チーム
社長室 商品開発チーム

2015年に新卒でアチーブメント株式会社に入社。
入社1年目から人事部 新卒採用担当に抜擢され、年間10000名の学生と最前線で関わる。
その後、自身が企画・設計を担当したサマーインターンシップが、キャリアパーク調べのインターンシップ人気ランキングにて3年連続1位という結果を残した。
現在は人事部にて新卒採用プロジェクトリーダー、内定者・新人育成、社内育成を担当しながら、企画部 商品開発チームを兼務し、自社の教育プログラムの開発にも取り組んでいる。

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​​岩野耕祐

アチーブメント株式会社

​東京パーソナルコンサルティング部 リーダー

2016年4月アチーブメント入社後、2017年4月最優秀新人賞を獲得。またアチーブメント創業から33年間で、歴代最高の新人営業成績を樹立し、特別功労賞としてアチーブメントアントレプレナースピリッツ賞を受賞。2018年31期は個人総額1億円の売り上げ。2019年32期は2億円の売り上げを作り、MVP、社長賞を2年連続W受賞。最年少拠点長として、メンバー5名の育成を行っている。主に中小企業経営者、医者、会計士等の専門職を含む700名のクライアントの成果の創造に貢献している